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Si un/a empleador/a o un/a compañero/a de trabajo le acosa sexualmente en el empleo, hay leyes que pueden protegerle. Además, si usted es un/a empleador/a y uno/a de sus empleados/as está siendo abusado/a o acosado/a por una pareja íntima, algunos estados le permiten solicitar una orden de restricción en contra de la violencia en el trabajo para mantener a el/la agresor/a alejado de su lugar de empleo, de sus empleados/as, sus clientes, etc.
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