Bajo la ley estatal de Nevada, usted puede estar protegido/a si ha sido empleado/a por al menos 90 días y:
es víctima de un acto que es considerado violencia doméstica o agresión sexual; o
tiene un “familiar o miembro del hogar” que es víctima de violencia doméstica o agresión sexual - sin embargo, usted no puede ser quien maltrató a su familiar o miembro de su hogar.1