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Leyes actualizadas al 22 de diciembre de 2023

¿Qué pasa si debo faltar al trabajo para obtener una orden de protección de violencia doméstica (DVPO)?

Si usted tiene que faltar al trabajo por un tiempo razonable para poder presentar la solicitud para una DVPO y para atender a la audiencia, su empleador no podrá despedirla, degradarla, negarle un ascenso, o sancionarle como a un empleado.

Usted debe seguir la política regular de su empleador para tomarse ese tiempo, incluyendo notificarle con anticipación, a menos que una emergencia le impida hacerlo.

Su empleador puede requerir documentación de la emergencia que le impidió cumplir con la política de notificar anticipadamente, o cualquier otra información relevante que sustente su ausencia.1  Para obtener más información, consulte nuestra página de NC Protección en el Lugar de Trabajo.

1 NCGS § 50B-5.5

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