Dentro de los tres meses antes de que caduque o expire un interdicto, su empleador/a puede hacer una solicitud para renovarlo presentando una nueva petición de interdicto siguiendo las mismas reglas de la petición inicial.1
Si mi empleador presenta una petición buscando un interdicto bajo esta ley, ¿eso afecta su deber de darme un lugar de trabajo seguro?
Su empleador/a aún tiene requerido darle un lugar de trabajo seguro según las leyes locales, estatales y federales.1 Si usted entiende que su empleador/a no está cumpliendo con eso, es posible que quiera hablar con un/a abogado/a para ver si hay otras opciones disponibles para usted.