¿Si estoy siendo acosada en el trabajo, tiene que avisarme mi empleador cuando él/ella esté solicitando una orden de protección contra el acoso en el trabajo?
Si el empleador sabe que usted específicamente ha sido blanco de acoso dentro del ámbito de trabajo y el empleador quiere solicitar una orden de protección debido a este hecho, este empleador tiene que tratar de notificarle a usted antes de solicitar una orden de protección. Sin embargo, si el empleador no logra comunicarse con usted antes de que él/ella vaya a la corte, es posible que el juez le permita al empleador(a) obtener una orden siempre que el empleador(a) pueda probar que él/ella hizo “un esfuerzo de buena fe” para notificarle a usted.1
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