Órdenes de Restricción

Hay dos tipos de órdenes de protección por violencia en el trabajo, una orden temporal ex parte y una orden final.

La orden ex parte se da sin notificarle previamente a la persona agresora y sin que esté presente en corte. Esta orden dura hasta 21 días.¹ El/la juez/a también programará una audiencia para una orden final durante ese periodo de tiempo. Una orden ex parte se puede extender por más de 21 dias solo si:

• cualquiera de las partes no fue a la audiencia y presentó una declaración jurada (afidávit) demostrando que hubo una buena razón por la cual no asistió (“justa causa”);
• la persona agresora no fue notificada antes de la audiencia; o
• hay otras circunstancias urgentes (“apremiantes”).²

Una orden final se da después de una audiencia y dura hasta 18 meses. La orden también se puede extender por 18 meses más.³ Vea ¿Se puede extender una orden de protección por violencia en el lugar de trabajo? para más información.

Nota: Si el/la juez/a deniega su solicitud para una orden de protección ex parte, usted tendrá cinco días para pedir una audiencia. La persona agresora será notificada de la audiencia y puede ir a la audiencia para oponerse a (objetar) la orden.⁴ Para pedir una audiencia, tendría que presentar el formulario llamado Solicitud de audiencia para una orden de protección por violencia en el lugar de trabajo.

¹ UT ST §§ 78B-7-1103(1); 78B-7-1104(1)(a)
² UT ST § 78B-7-1104(1)(c)
³ UT ST § 78B-7-1103(1)(e)
⁴ UT ST § 78B-7-1104(2)(a)