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Español¿Se puede extender una orden de protección por violencia en el lugar de trabajo?
Una orden de protección por violencia en el lugar de trabajo se puede extender hasta un máximo de 18 meses.1 Para extender la orden, el/la empleador/a debe presentar una moción para pedir la extensión antes que la orden expire. Entonces, la corte programará una audiencia. En la audiencia, el/la empleador/a debe probar que:
1. la persona agresora violó la orden de protección por violencia en el lugar de trabajo; o
2. hay una probabilidad sustancial de que “la persona peticionaria o un/a empleado/a de la persona peticionaria sufra violencia en el lugar de trabajo mientras está cumpliendo con sus responsabilidades como empleado/a”.2
Nota de WomensLaw: Al parecer, la frase “sufra violencia en el lugar de trabajo” en el punto #2 fue eliminada accidentalmente del texto del estatuto en la última sesión legislativa. WomensLaw lo está incluyendo con la anticipación de que sea corregido en la próxima sesión legislativa.
1 UT ST § 78B-7-1105(2)(b)
2 UT ST § 78B-7-1105(1), (2)
¿Qué pasa si la persona agresora viola la orden de protección por violencia en el lugar de trabajo?
Si la persona agresora viola la orden de protección por violencia en el lugar de trabajo, puede ser declarada culpable de un delito menor clase A.1 La pena puede ser hasta 364 días de cárcel y hasta $2,500 en multas.2
1 UT ST § 78B-7-1107
2 UT ST §§ 76-3-204(1); 76-3-301(1)(c)
